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就業までの流れ
就業について
お仕事への応募から就業スタートまでの流れを説明します。
01.応募
●電話で応募する
コーディネーターが対応させていただきます。
日時を決定し、面接予約を行います。
☎ 0270-27-9777
●WEBで応募する
気になるお仕事が見つかった場合は、応募フォームから
「仕事NO.」を入力して応募ください。
確認後、スタッフよりTELまたはメールにてご連絡いたします。
02.面談/登録
コーディネーターと面談を行います。
どんな働き方をしたいのか、これまでどのようなお仕事をなさってきたのかなどをお聞かせください。
未経験の方やまだ迷っている方でも安心してご希望をお聞かせください。
面談の際は以下のものを持参してください。
●ご本人が確認できるもの
・免許証やパスポート、保険証等の身分証明書
・学生の方：学生証
・18歳未満の方：住民票
・外国籍の方：在留カード
●履歴書・職務経歴書
その後、当社のスタッフとして登録をします。
03.お仕事紹介
登録が完了したら、お仕事内容や特徴をご説明します。
わからないことは何でも聞いてください。
ご希望される方は会社見学もできます。
04.雇用契約
お仕事が決まったら、雇用契約書などの書類をご提出いただき、当社と雇用契約を結びます。
契約内容に不明点等あれば気軽に気軽に聞いてください。
05.就業スタート
雇用契約を結んだら、就業が開始します。
当社のスタッフが多数在籍していますので、お仕事のことで分からないことは何でも聞いてください。
登録について
●登録について
Q. どのように登録したら良いですか？
A. 以下のどちらかで連絡をいただいた後、面談をして登録となります。
①当社へ電話またはお問い合わせフォームにて登録の旨をお伝えください。
☎0270-27-9777
②お仕事情報より、気になったお仕事に応募してください。
Q. 登録や応募に年齢制限はありますか？学生でも可能ですか？
A. 特にございません。
Q. 在職中ですが登録できますか？
A. できます。
Q. まだトラストで働くか迷っているのですが・・・
A. 検討段階でもご登録いただけます。
Q. アルバイト経験しかありませんが登録できますか？
A. できます。面談時にアルバイトでの経験をお聞かせください。
Q. 登録時に必要なものはありますか？
A. 履歴書、職務経歴書（あれば）、身分証明書を面談時にご持参ください。
＊学生の方は学生証、外国籍の方は在留カードをご持参ください。
Q. 外国籍でも登録できますか？
A. 登録可能です。当社で就業している方の9割は外国籍の方です。
ただし、お持ちの在留資格によってはお仕事を紹介できない可能性もあります。
一度、お気軽にご相談ください。
応募/面談について
●応募/面談について
Q. 応募に年齢制限はありますか？
A. 制限はございません。
Q. 未経験・無資格ですが応募条件はありますか？
A. 特に条件はございません。
ただし、お仕事情報に応募資格の記載がある場合は、資格保有者のみ受け付けています。
Q. 扶養に入ってますが応募できますか？
A. 扶養範囲内でできるお仕事もございます。
Q. 面談はどのようなことをしますか？合否はありますか？
A. 面談では今までどんな仕事をされてきたのか、これからどんなお仕事をしたいのかなどを
ヒヤリングしますので、合否などはございません。
また、面談なのでスーツではなく私服で参加可能です。
Q. 面談をすると必ず就業できますか？
A. あなたの希望条件に加えて、働く会社の条件がマッチすれば就業できますが、必ずとは限りません。
Q. 面談から就業までどのくらいかかりますか？
A. ご希望に合う条件のお仕事があれば、最短一週間以内に就業開始が可能です。
ご希望に合うお仕事がない場合はお待ちいただくか、ほかのお仕事や新着のお仕事をご紹介します。
なので、希望条件によって就業開始のタイミングは変動します。
就業について
●就業について
Q. 給与の支払いはいつどのようにされますか？
A. 給与の支払いは月に一度、ご指定頂いた銀行口座にお振込みします。
就業場所によって締め日・給与日は異なりますので、面談時にお伝えします。
Q. 遅刻や欠勤する場合はどうしたら良いですか？
A. 遅刻や体調不良や弔事などで休みたい場合は当社スタッフに連絡してください。
慶事など予め分かっているお休みを取りたい場合はできるだけ早めに連絡してください。
Q. 残業や夜勤はありますか？
A. 職種によって残業や夜勤がある場合があります。
残業や夜勤が可能か、面談時にお聞かせください。
Q. 残業手当、夜勤手当はありますか？
A. 残業手当、夜勤手当ともにあります。
法定労働時間を超えての就業（残業）や、深夜22時から翌朝5時までの深夜労働（夜勤）をした場合には、
通常の賃金の25％の率で計算した割増賃金をお支払いします。
Q. 休日出勤はありますか？
A. 就業場所や会社の状況によっては休日出勤となる場合があります。
その際は時給＋35％の割増となります。
Q. お仕事について困ったことやトラブルがあったらどうしたら良いですか？
A. まずは当社スタッフリーダーにご相談ください。
スタッフリーダーを含めたスタッフ同士でのトラブルや、その他相談しづらいことは
電話またはお問い合わせフォームにてお気軽に相談ください。
☎0270-27-9777
Q. 仕事内容が合わなく、違う仕事に変えたい場合はどうしたら良いですか？
A. 変えたい1～2カ月前までに当社スタッフリーダーにその旨を相談してください。
希望条件と合った、別のお仕事をご紹介できる場合もあります。
変えたい理由を話しづらいときは電話またはお問い合わせフォームにて
お気軽に相談ください。☎0270-27-9777
●その他
Q. 有給休暇はありますか？
A. はじめてお仕事に就いてから6ヶ月継続して勤務していただくと、勤務日数に応じて有給休暇を付与していきます。
Q. 社会保険は加入になりますか？
A. 就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合には、健康保険･厚生年金･雇用保険へ加入となります。
Q. 健康診断はありますか？
A. 当社のスタッフの健康を守るため、受診資格者には年に一度健康診断を行います。
就業条件によっては個人で健康診断を行っていただく場合もございます。
Q. 産前産後休暇や育児休暇など特別休暇はありますか？
A. ございます。
Q. 寮はありますか？誰でも入れますか？
A. 自社寮ではありませんが、遠方にお住まいの方にも安心して勤務いただけるよう、アパートをご紹介しております。
原則、毎日の通勤が難しい場所にお住まいの方が対象となります。
Q. 寮の間取りは何ですか？家具はありますか？
A. 部屋によりますが、基本1Rまたは1Kとなります。
必要最低限の家電製品（冷蔵庫・洗濯機など）はご用意しますが、家具につきましては各自ご用意いただきます。
Q. 寮は夫婦や友達と入れますか？ペットは飼っても良いですか？
A. 原則、就業するご本人のみでの入居となり、ペットの飼育は禁止しております。
Q. 寮費はかかりますか？いくらくらいですか？
A. 光熱費・水道代込みの寮費がかかります。
地域や部屋によって費用は変わるため、面談時にお伝えします。
Q. 制服はありますか？
A. 職種によっては制服（作業服）を支給または貸出します。
Q. 身だしなみの規定はありますか？
A. 特にございませんが、お仕事に支障が出ない範囲内でお願いをしています。
お仕事にそぐわない服装や、商品や製品を傷つけるようなネイルなどは禁止しています。
その他
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